Nel mercato del lavoro attuale, caratterizzato da elevati tassi di Turnover e dall’incapacità di molte aziende di attrarre talenti, le politiche di Welfare e di Benessere Aziendale ricoprono un ruolo cruciale.
Un lavoro motivante, coinvolgente e attento ai bisogni dell’individuo, rappresenta sempre di più l’aspirazione di ogni lavoratore. Una buona base retributiva è soltanto una, non più centrale, delle caratteristiche richieste.
In questo quadro, le politiche di Welfare ricoprono un ruolo fondamentale nella crescita dell’impresa; il miglioramento del clima aziendale, l’aumento delle performance dei singoli e la capacità di attrarre e trattenere talenti.
Tutti questi fattori incidono notevolmente sulla cosiddetta “Brand Reputation”, elemento cruciale per l’impresa del domani.
Lo sviluppo del Welfare viene incentivato sia a livello fiscale che previdenziale contribuendo di fatto ad alleggerire il costo del lavoro, a beneficio di azienda e lavoratore.
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